ール。私がマクドナルドで私が学んだビジネスについて知っている全ての著者は言います。マクドナルド法人の前の幹部そしてのベテランとして。は控え目に払われる従業員を幸福な状態に保つ方法についての1つか2つのことを学びました。「少しのカードを持っていることからそれは言います。ちょうど越えて皆の前で誰かの手を振ることへの『私はあなたが健康な何かを行なうのを見つけました』。あなたがあなたの従業員を認識することができるというたくさんの方法がある」。彼は言う。キーが他の従業員の前で公然とそれを行なうことだと彼は付け加えます。スティーブ。の創立者と。高さで基づかれる給与支払台帳と時間解決策のオンラインのプロバイダ。イリノイ。彼の従業員に報いる1つ以上の方法を見つけました。4275は同様に新規雇用者ゲーム部屋平らなスクリーンテレビ。テーブルと最先端技術テレビゲームで完備しているを加えました。「私たちはたくさんを私たちの人々に期待して。そして彼らは配達して。だから私たちがリラックスしていくらかの楽しみを持っているために彼らに示された宇宙を与えることは良いだろうと考えました」とは言います。サラ。アイスランドの創立者。
れらの回転をとるそしてよく見つからないという誕生日。あたり一帯にたくさんの笑いとくすくす笑いを引き起こします。打つこと壊されることは誕生日までに望ましくは子供だまで続けますか。そして全てのうまいものは全てによって共有されるために外へ落ちます。そことして棒で打ついくつかの量は続いていますか。ゲームは棒または外へ落ちているうまいもののどちらかによってけがをしている誰でも避けるために成人によって常に監督されなければなりません。は子供の高さより高くどこかで伝統的にかけられます。うまいものを得るためにを壊すために。子供が棒でそれを打たなければならないでしょう。これはできるなら誕生日までに行なわれて最も良く子山羊です。床で落ちることはその時子供によって共有されるでしょう。が打っているゲームであるので。成人はずっと見張りをしなければなりませんこれが思いがけない傷を避けることです。の内容はパーティー客の年齢によればカスタマイズされることができます。年齢。彼らはキャンディとおもちゃを理解するという年下の方のもの。最も良く客の前に早くを準備することによる驚きは到着するという内容を保つための。気球からの騒々しい爆発は小さな子供にぞっとさせる影響を及ぼすことができます。
が好きですつかんで関心を持たせていることとより多く重要にの間の選択の問題彼は言いました。がそこで信じる情報・放送相はテレビで示される内容に対する定義された制限であるに違いありません。限界は要求されます。私たちが西の文化を真似ているそしてラインはどこかで引かれる必要があって。私たちは大部分から同じタイプのフィードバックを受けましたはズィーへインタビューで言いました雑談ショー。何人かの議院学者はショーに対する強いスタンスをとりました。。水曜日の彼のポイントを上げた。によれば。他のショーは。が好きですそしてジャングル同様に内容をモニタするためにいくつかの規定する体を必要として下さい。ショーは私たちの社会への価値付加を行ないません。—に持って来させるための彼らが試みている良いメッセージがありません愛国心でまたはインドの社会で。だから政府が適切なの後で視聴者に届くことを調査しなければならないことは私の嘆願ですはを話しました。何人かの視聴者は質問の個人の本質に関するしかしながら表現される嫌気をで尋ねられます。非常にそそって。求められる質問は非常にで。多分それはプログラムがそのようなヒットの理由です。